Droits des travailleurs en Islam : explication des principes essentiels
L’importance de discuter des droits des travailleurs en Islam
La question des droits des travailleurs est un sujet très important et devrait être discutée en détail par les érudits musulmans. Il existe un grand besoin d’élaborer des règles et des législations spécifiques pour les gouvernements et les entreprises du monde musulman. La mise en œuvre complète et appropriée de ces règles est également nécessaire. Pour expliquer brièvement quelques valeurs et principes fondamentaux liés aux droits des travailleurs, permettez-moi de dire ce qui suit :
La justice et les relations équitables sont des valeurs fondamentales de l’Islam et elles doivent toujours être soulignées. Il ne peut y avoir de paix et d'harmonie dans la société sans justice. La justice doit être rendue à tous.
Qu’est-ce que la justice ? Il y a deux mots utilisés pour désigner la justice dans le Coran : al-`adl et al-qist. 'Adl c'est suivre la voie équilibrée, sans aller dans un extrême ni dans un autre, ni extravagance ni négligence. Qiste signifie reconnaître que chaque personne et tout dans ce monde a des droits. Rendre à chacun ce qui lui est dû est la justice. L'injustice consiste à priver les autres de ce qui leur est dû. Allah Tout-Puissant dit dans le Coran :
{Ô vous les croyants, défendez fermement la justice, en tant que témoins d'Allah, même contre vous-mêmes, contre vos parents, ou contre vos proches, et que ce soit (contre) les riches ou les pauvres, car Allah peut mieux protéger les deux. Ne suivez pas les convoitises (de vos cœurs), de peur de vous écarter, et si vous déformez (la justice) ou refusez de rendre la justice, en vérité Allah connaît bien tout ce que vous faites.} (An-Nisa' 4 : 135)
Tous les gens sont égaux. Cela ne fait aucune différence quant à leur race d'appartenance, leur couleur, leur pays d'origine, leur sexe ou leur profession. Jeunes et vieux, riches et pauvres, blancs et noirs, citoyens ou étrangers titulaires d'un permis de travail légal sont tous égaux ; et ils doivent tous être respectés, honorés et traités de manière égale. Allah Tout-Puissant dit :
{Ô humanité ! Nous vous avons créés à partir d'un seul (un couple) d'un mâle et d'une femelle, et Nous avons fait de vous des nations et des tribus, afin que vous vous connaissiez. En vérité, le plus honoré d'entre vous auprès d'Allah est (celui qui est) le plus pieux d'entre vous. Et Allah est Omniscient et connaît parfaitement (toutes choses).} (Al-Hujurat 49:13)
Le Prophète Muhammad (que la paix et la bénédiction soient sur lui) a dit les mots suivants dans son dernier sermon :
« Ô gens, en effet, votre Seigneur est un et votre père est un. Voici, il n'y a de supériorité pour un Arabe sur un non-Arabe, ni pour un non-Arabe sur un Arabe, ni pour un Blanc sur un Noir, ni pour un Noir sur un Blanc, si ce n'est par la piété. » (Musnad Ahmad)
Haute estime pour le travail et les travailleurs
L'Islam accorde une grande estime au travail. Ceux qui travaillent et gagnent leur vie par leur propre travail doivent être respectés. Bien entendu, le travail doit être légal et doit être effectué de manière honnête et sincère. Tous les travaux antisociaux, les comportements irresponsables et les travaux effectués avec tricherie et tromperie sont interdits dans l'Islam. Les employeurs et les employés doivent tous être honnêtes et se comporter équitablement les uns envers les autres.
Concernant le traitement des travailleurs, il existe des enseignements généraux et spécifiques dans l'Islam. Les cinq points suivants doivent être soulignés :
1. Des accords clairs et appropriés
Tous les accords, qu'ils soient oraux ou écrits, doivent être clairs et transparents. Les accords doivent être justes et légaux. Les employés doivent connaître leurs devoirs et responsabilités et ils doivent être informés de leurs droits en termes de vacances, de congés, de compensations, etc. Allah dit dans le Coran {Ô vous qui croyez, remplissez vos contrats.} (Al-Ma'idah 5 : 1) Le Prophète (que la paix et la bénédiction soient sur lui) a dit :
« Les musulmans doivent respecter leurs accords, à moins qu'il n'y ait un accord qui les oblige àhalal qu'est-ce que haram ou fait haram qu'est-ce que halal.« (At-Tirmidhi)
Cela signifie que les conditions générales illégales ne sont pas valables en vertu de la loi islamique. Il est du devoir des employeurs et des salariés de respecter leurs accords au mieux de leurs capacités.
2. La dignité des travailleurs
La loi islamique accorde à tous les êtres humains le droit d’exercer toute profession ou occupation licite et d’exercer tout commerce ou entreprise licite. Les travailleurs doivent être traités avec dignité et honneur. Aucun travail n’est subalterne ou dégradant. Notre Prophète (que la paix et la bénédiction soient sur lui) a fait l'éloge de ceux qui travaillent contre ceux qui restent les bras croisés ou mendient. L'Islam enseigne que les travailleurs doivent être traités avec gentillesse. Allah dit
{Servez Allah et ne Lui faites aucun associé dans Sa divinité. Faites du bien aux parents, aux parents, aux orphelins, aux nécessiteux, aux voisins proches, aux voisins étrangers, à votre compagnon, au voyageur (que vous rencontrez) et à ceux que possèdent vos mains droites. Car Allah n'aime pas les arrogants et les vaniteux. (Ni) ceux qui sont avares, ou qui enjoignent l'avarice aux autres, ou qui cachent les bienfaits qu'Allah leur a accordés…} (An-Nisa' 4:36-37)
3. La gentillesse envers les travailleurs
Les travailleurs sont nos frères et sœurs. Ce sont nos aides. Nous en avons besoin ; nous dépendons d'eux pour de nombreuses choses que nous ne pouvons pas faire nous-mêmes.
Les travailleurs ne devraient pas se voir confier un travail au-delà de leurs capacités. Ils doivent bénéficier d’un environnement de travail humain et sûr. Ils devraient être indemnisés s'ils se blessent au travail. Ils devraient avoir du temps pour travailler et du temps pour eux-mêmes et leur famille. Les enfants ou les mineurs ne doivent pas être utilisés pour le travail.
Les femmes devraient bénéficier d'un environnement approprié pour le hijab sans compromettre les règles de Khalwah(confidentialité). Elles ne doivent pas être employées dans des métiers qui ne conviennent pas à leur sexe et doivent bénéficier de prestations de maternité dans leur emploi. Le Prophète Muhammad (que la paix et la bénédiction soient sur lui) a dit :
« Vos frères sont sous votre responsabilité. Allah les a placés sous vos mains. Ainsi, quiconque a un frère sous sa main, qu'il lui donne à manger pendant qu'il mange et qu'il s'habille comme il s'habille. Ne leur confiez pas un travail qui les surchargerait et si vous leur confiez une telle tâche, fournissez-leur de l'aide. « (Al-Bukhari)
4. Des salaires corrects et ponctuels
Les travailleurs doivent recevoir des salaires convenables et justes. L'exploitation de quiconque n'est pas autorisée dans l'Islam. Allah dit :
{Aux Madyans Nous avons envoyé Shu`aib, l'un de leurs frères. Il dit : » Ô mon peuple, adorez Allah ; vous n'avez pas d'autre dieu que Lui. Maintenant, un signe clair vous est venu de votre Seigneur. Donnez juste la mesure et le poids, et ne refusez pas aux gens ce qui leur est dû ; et ne faites aucun mal sur la terre une fois qu'elle a été mise en ordre : cela sera le mieux pour vous, si vous avez la Foi..} (Al-A`raf 7 : 85)
Allah met en garde ceux qui prennent toute la mesure mais donnent moins aux autres :
{Malheur à ceux qui trafiquent dans la fraude. Ceux qui, lorsqu’ils doivent recevoir des hommes avec mesure, exigent la pleine mesure. Mais quand ils doivent donner aux hommes selon la mesure ou le poids, donnez moins que ce qui est dû. Ne pensent-ils pas qu’on leur demandera des comptes ? Un jour puissant. Un jour où (toute) l’humanité se tiendra devant le Seigneur des mondes.} (Al-Mutaffifin 83 : 1-6)
Les travailleurs doivent également être payés à temps. On rapporte que le Prophète (que la paix et la bénédiction soient sur lui) a dit : « Donnez à l'ouvrier son salaire avant que sa sueur ne sèche. » (Ibn Majah)
5. Liberté de former des syndicats
Sur la base de tous les principes ci-dessus, nous pouvons également déduire que les travailleurs islamiques ont le droit d’exercer la liberté d’association et le droit de former des syndicats. Des syndicats et associations spéciaux aident les travailleurs dans leur travail et leur socialisation. Ils peuvent également aider les travailleurs à obtenir justice pour leurs droits et leur pouvoir de négociation afin de recevoir des compensations adéquates. Cependant, employeurs et employés doivent tous craindre Allah dans l’exercice de leurs droits et devoirs.
