Le groupe lance un projet visant à éliminer les obstacles à l’emploi pour les femmes musulmanes
- Un groupe canadien lance un projet pour éliminer les obstacles à l’emploi des femmes musulmanes
- Le projet développe des outils pour accroître l’avancement des femmes musulmanes
Défendant les femmes musulmanes dans tous les aspects de leur vie, un groupe musulman canadien a lancé un nouveau projet pour éliminer les obstacles à l’emploi pour elles sur le marché du travail.
Le nouveau projet pluriannuel « Aborder les obstacles à l’emploi pour les femmes musulmanes » a été lancé par le Conseil canadien des femmes musulmanes (CCMW), Lien musulman signalé.
Il vise à éliminer les obstacles à l’emploi pour les femmes musulmanes en mettant l’accent sur le développement d’outils et de stratégies pour accroître le recrutement, la rétention et l’avancement des femmes musulmanes dans les secteurs économiques non traditionnels et/ou en croissance au Canada.
« Le CCMW est honoré de recevoir une subvention pluriannuelle de WAGE pour mieux comprendre les obstacles à l’emploi auxquels les femmes musulmanes canadiennes sont confrontées et pour développer des stratégies et des outils clés afin de surmonter ces obstacles et d’éclairer les politiques et pratiques liées à l’emploi ; améliorant ainsi l’accès à l’emploi et l’équité », déclare Nuzhat Jafri, directeur exécutif du CCMW.
« Nous sommes impatients de travailler avec des partenaires et des intervenants clés du secteur de l’emploi, ainsi qu’avec diverses femmes musulmanes canadiennes pour que cela se produise », ajoute Jafri.
Fondée en 1982, CCMW se consacre à l’autonomisation, l’égalité et l’équité de toutes les femmes musulmanes au Canada.
Sa mission est d’affirmer l’identité des femmes musulmanes canadiennes et de promouvoir leurs expériences vécues par l’engagement communautaire, les politiques publiques, l’engagement des parties prenantes et une sensibilisation amplifiée aux injustices sociales que les femmes et les filles musulmanes endurent au Canada.
